業務依頼の報酬一覧

当事務所の報酬についてのご案内です。

ここに掲載されて報酬は目安の料金となっておりますので、詳細な報酬につきましては、お客様の詳しい状況をお聞きした上で、個別のお見積りにて対応させて頂きます。

<顧問契約報酬型>

1.顧問契約(オールイン型)

人員数 報酬(月額)+消費税
 1人~9人 20,000円+消費税
10人~19人 30,000円+消費税
20人~29人 40,000円+消費税
30人~49人 50,000円+消費税
50人以上 別途 応相談

 顧問契約(オールイン型)とは、通常の事業所で一般的に定期に発生する従業員の雇入れ並びに退職した場合に必要とされる社会保険等(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)の加入・喪失手続きをはじめとして、労働保険の年度更新並びに健康保険・厚生年金保険算定基礎届出等の書類の作成、申請書等の提出代行若しくは労働社会保険諸法令に関する事項の相談・提案等を月単位として継続的に受託する契約をいいます。

 特段の問題等が生じない限り、1年間を通してカバーできる内容となっておりますのでこちらの顧問契約(オールイン型)をお勧めいたしております。

 

 主なご契約内容は…

(1)労働関連諸法令に基づく手続き等

  • 36協定「時間外労働・休日労働に関する協定届」
  • 雇用保険の資格取得・資格喪失(離職票含む)届出
  • 労働保険の年度更新(年1回)含む   等

(2)社会保険諸法令に基づく手続き等

  • 社会保険(健康保険、厚生年金保険)の資格取得・資格喪失届出
  • 傷病手当金等の給付金申請
  • 算定基礎届(年1回)
  • 賞与支払届   等

 

(3)労務管理のトラブル等の人事労務に関する相談

なお、手続き等の詳細に付きましては、契約締結時に別途個別にてお知らせいたします。

【顧問契約(オールイン型)に含まないサービス】

⇒別途報酬となります。

  1. 就業規則等の諸規定の作成及び変更
  2. 労働保険・社会保険の新規適用及び廃止届
  3. 助成金の申請
  4. 年金の裁定手続
  5. 行政機関の調査立会
  6. 給与計算事務      等

※人員数は、事業主(常勤役員を含む)と職員を合わせた数とさせていただきます。

なお、職員は、正職員に限らず非正規職員(契約職員・パート職員・短期の日雇い職員等)を含めます。

 

※この契約は、原則として、1年毎の契約更新の対応とさせて頂きます。

契約期間中に事業主(常勤役員を含む)並びに職員の人数に増減が生じた場合であっても契約期間中の報酬(月額)に付きましては変更しないものと致します。ただし、消費税に付きましては法定通りの対応とさせていただきます。

 

※契約更新時の報酬(月額)は、原則として契約更新時の人員数を基準とさせていただきます

(例)平成26年4月1日~平成27年3月31日…平成26年4月1日現在の人員数

ただし、契約更新時の人員数と直近の契約期間中の人員数(歴月単位の末日に在籍する人員数の合計を契約期間中の歴月で除したもの)が著しく異なる場合は、別途協議した上で決定させていただくこともあります。

 

※報酬(月額)は、熊本市及び熊本市周辺部の事業所様を基本とした金額としております。

郊外の事業所様には、別途交通費等を加算した金額にてお願いする場合もございますので一度ご連絡いただきますようお願いいたします。

 

※当顧問契約(オールイン型)を結ばせている事業所様には、スポット契約報酬の割引対象とさせて頂きます。

2.労務相談顧問契約

人員数 報酬(月額)+消費税
1人~9人 10,000円+消費税
10人~19人 15,000円+消費税
20人~29人 20,000円+消費税
30人~49人 30,000円+消費税
50人以上  別途 応相談

労務相談顧問契約とは、労務に関するトラブルを未然に防止するための相談や労務トラブルが発生した後の対処策等の助言、並びに事業所内の労務管理に関する全般の相談のみのご契約となっております。

 事業所様ご自身にて行政機関等への手続き業務等を実施されている事業所様にお勧めの内容となっております。

 

主なご契約内容は…

  1. 労務管理のトラブル等の人事労務に関する相談
  2. 法改正等の情報提供
  3. 就業規則を始めとする諸規定の運用相談(諸規定の作成は、除きます)  等

 

※人員数は、事業主(常勤役員を含む)と職員を合わせた数とさせていただきます。

なお、職員は、正職員に限らず非正規職員(契約職員・パート職員・短期の日雇い職員等)を含めます。

 

※この契約は、原則として、1年毎の契約更新の対応とさせて頂きます。

契約期間中に事業主(常勤役員を含む)並びに職員の人数に増減が生じた場合であっても契約期間中の報酬(月額)に付きましては変更しないものと致します。ただし、消費税に付きましては法定通りの対応とさせていただきます。

 

※契約更新時の報酬(月額)は、原則として契約更新時の人員数を基準とさせていただきます。

(例)平成26年4月1日~平成27年3月31日…平成26年4月1日現在の人員数

ただし、契約更新時の人員数と直近の契約期間中の人員数(歴月単位の末日に在籍する人員数の合計を契約期間中の歴月で除したもの)が著しく異なる場合は、別途協議した上で決定させていただくこともあります。

 

※報酬(月額)は、熊本市及び熊本市周辺部の事業所様を基本とした金額としております。

郊外の事業所様には、別途交通費等を加算した金額にてお願いする場合もございますので一度ご連絡いただきますようお願いいたします。

 

 

※当労務相談顧問契約を結ばせて頂いている事業所様には、スポット契約報酬の割引対象とさせて頂きます。

 

スポット契約報酬額については、その都度お話をうかがってお見積りいたします。

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